Descripción del puesto

Controlar la ejecución administrativa del proyecto asignado, notificando las posibles desviaciones en productividad y rendimiento en lo planificado con la finalidad de tomar las medidas necesarias y preventivas. Adicionalmente, efectuar las proyecciones al cierre del proyecto.

• Informar los desvíos en costo y en tiempo de los proyectos, en coordinación con su Gerente de Proyecto y Jefe de P&CP, para la toma de acciones preventivas y correctivas en el ámbito técnico y administrativo.
• Emitir alertas al equipo de proyecto, respecto de las desviaciones en la ejecución, positivas y negativas, de manera que podamos aprovechar los riesgos positivos y gestionar adecuadamente los riesgos negativos.
• Realizar seguimiento al plan de administración de cada proyecto para evitar desviaciones en el mismo.
• Monitorear y Controlar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto (interno y externo). Controlar que se cumplan los indicadores de productividad y rendimiento de los equipos de proyecto
• Gestionar el cumplimiento del ingreso estimado, con base en la presentación periódica de planillas
• Desarrollar un control de calidad del cronograma del proyecto con base a estándares internacionales y políticas de la organización
• Desarrollar la información de entrada (durante las fases de planificación y ejecución) para la estructuración de Reclamos “Claims” en coordinación con su Gerente de Proyecto y Jefe de P&CP

Requisitos

Requisitos excluyentes:

• Graduado de carreras universitarias Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Civil, o carreras afines
• Experiencia mínima de cinco años en el sector petrolero.
• Experiencia mínima de tres años en control de proyectos de construcción en industria hidrocarburífica.
• Certificación de Riesgos Laborales registrado en la Senescyt

Requisitos no excluyentes:

• Curso de Gestión de proyectos, Presupuesto
• Certificación PMP o PMI
• Título de 4to nivel

Beneficios

• Beneficios propios de ley
• Compensación competitiva, beneficios, etc.
• Pagos puntuales
• Excelente clima laboral
• Cultura dinámica e inclusivo
• Oportunidad de trabajar con proyectos relevantes e impactantes para el negocio
• Otros propios de la organización