Descripción del puesto
• Apoyar en la elaboración de la planificación de selección anual.
• Definir o actualizar perfiles de vacantes solicitadas, en conjunto con la jefatura del área.
• Definir fuentes de reclutamiento de acuerdo a los perfiles solicitados y realizar las publicaciones correspondientes.
• Afianzar alianzas universitarias para el reclutamiento de profesionales.
• Mantener continua comunicación con el área solicitante sobre el estatus de vacantes.
• Realizar la selección y contratación de los cargos asignados de acuerdo al proceso establecido, asegurando el cumplimiento de tiempos y documentación requerida.
• Mantener actualizada la matriz de procesos de selección con los procesos asignados.
• Enviar evaluaciones de periodo de prueba y contratos eventuales y realizar seguimiento en la entrega de los mismos.
• Garantizar la completa documentación de los files según lo solicitado en el proceso de contratación.
• Apoyar a las localidades de otras ciudades en los procesos de reclutamiento y selección
• Responsable frente a las auditorias de fábrica en todos los estándares que pertenecen a los subsistemas de DHO en la localidad asignada.
Requisitos
- Estudios superiores en Psicología industrial, ingeniería comercial o afines
- Buen manejo de Excel
- Conocimientos de subsistemas de RRHH
- Al menos dos años de experiencia en posiciones similares
COMPETENCIAS
- Orientación al servicio
- Orientación a resultados
- Organización y planificación
- Trabajo en equipo
- Adaptación al cambio